「管理職向け 女性の健康経営研修」無料体験会レポート
2019年9月2日、「管理職向け 女性の健康経営研修」を実施しました。当日は新聞社の取材も入り、女性の健康経営に関する関心度の高さがうかがわれました。
概要
研修の目的は、女性理解？それとも活躍推進？
部下のマネジメント、目標達成の為の戦略策定、働き方改革やセクハラ対策にダイバーシティへの理解。管理職は大きな時代の変化の中で様々な制約の中で「やらねばならない」ことにがんじがらめになっています。膨大な仕事の中で女性特有の健康問題について理解する必要性を感じていない管理職も多く存在しています。
リプロキャリアでは、本研修を部下のキャリア支援・活躍推進の為、と定義して研修をスタート。前半では女性の体についての細かい知識の詰込みではなく、問題の自分事化→女性の健康について考える必要性に、ワークを多用しながら多くの時間を割きました。
後半では、部下が女性特有の健康問題を相談してきた際の基本的な対処法について考えていきました。僅か1時間40分のセミナーでしたが、ケーススタディを用いる事で女性の健康問題への対応と対処法を疑似体験していただく事が出来ました。
感想
写真はイメージです
「管理職として女性の健康に向き合うにあたり、最低限の初動は確保されるだろうと推測します。（特に男性上司は）知識の少なさからの誤解も多いと思います。」（製造業）
「何故女性の健康経営に取り組む必要があるのかを、データやケーススタディなど取り上げながら伝えていてわかりやすかった。ポイントを絞って重要な事を簡潔に話されていた」（製薬）
「マネージャー研修に当たり前に組み込まれたらいいと思います」（コンサルティング）
|
研修ではみなさんが自らの可能性を引き出し、アクションに繋げていくまでのお手伝いをしていきます。一緒に研修を通じて成長していきましょう。 |
ファシリテーター：平陽子