リプロキャリアが何をしている会社か、わかりやすくご紹介
こんにちは。代表の平です。
女性活躍・女性の健康なんかをテーマに扱いながらあれやこれや活動していると、「一体何をしている会社なのかイマイチよくわからん」と言われることが増えてきました。ちょうどいい機会なので、改めて、当社が何をしている会社なのかご紹介したいと思います。
創業から大切にしている事
はじめに、当社が大切にしている事について少しお話ししたいと思います。
当社が大切にしている事はズバリ、「思い溢れる社員と思い溢れる企業が、より良い社会を作っていく事」。当社ではそれを ”Cultivate with , Culturize with” と表現しています。つまり、「共に耕し、共に文化を作る」ことであり、それを外部から支援する事が当社のミッションであると考えています。まあ、平たく言うと「一緒にいい会社作りましょうぜ」という事です。
私はもともとメーカーに勤務していたのですが、組織のモチベーションがアップダウンをするのを見る中で、働く人を元気にする仕事・それによって企業が強くなる仕事に興味関心を持っていました。今の当社の仕事は、まさに女性活躍の観点からそれを実現できる、とても意味ある仕事だと手前味噌ながら思っています。
という事で、ここからはリプロキャリアで行っている事業を紹介していきたいと思います。
１：企業向けの意識調査
正直に告白すると、現在の女性活躍の潮流は「幕ノ内弁当感」が拭えないな、というのが当社の課題感です。企業の女性活躍・ダイバーシティの担当者の方とお話をしていると、「まずは研修を導入しました」そんな話をよく聞きます。
導入の背景は？どういった課題があったの？何を改善しようとしているの？
あまり予定調和が好きなタイプではないので、「ただやればいい」という施策は正直気持ち悪いと感じてしまう事もこれまで多くあり。お肉とお魚と彩の野菜と梅干を決められた仕切りの中に入れておけばいい、そんな幕の内弁当感を感じるのです。
勿論、それは担当者の方が思いがない・熱心ではない、という事ではないと思っています。ただ、女性活躍推進法の施行と共にせっつかれるように始まったこの動きの中で、もっとやれることあるんじゃないか。それが私の正直な考えです。
逃げることなく、出てきたデータをお客様とにらめっこしながら、頭に汗をかきながら、きちんと意味ある施策・結果の出る施策に繋げていく事を目的に、このサービスはリリースしました。
２：研修や1on1などなどなどなど
サーベイ結果次第で、提案内容は変わるので、正直ここで「これ！」という事は言えませんが、キャリア研修だったり、管理職育成研修だったり、会社の未来を考えるワークショップだったり、1on1だったり、社内女性コミュニティの立ち上げ支援だったり。
「うちの商品はコレです」というこだわりはないので、データと向かい、最適なものをお届けする。そして、それを企業の成長につなげていく。そこを目指してこだわりなく自由度高くご提案は設計していきたいと思っています。
ただ、拘りたいのはお客様と二人三脚で進めていく事。繰り返しになりますが、幕の内弁当にはしたくないし、予定調和もしたくない。きちんと意味のある施策を通じて、そこで働く人と企業を支援していきたいと思っています。
３：女性の健康支援
ここは、当社の特徴の一つでもあります。最近は女性活躍・健康経営両方の領域で問い合わせが右肩上がりで増えており、注目度の高さを感じています。
ただ、妊娠出産・不妊は間違いなくダイナミックに女性のキャリアに大きな影響を与えるし、生理や更年期も、無視されているだけで実は大きなインパクトをキャリア形成に与えてきました。これを無視したままの「女性活躍！」自体が、ちゃんちゃらおかしかったわけなんです。
当社はキャリア×両立×女性の健康なしに女性活躍は実現しないと考えており、ここは今後もこだわって推進していきます。医療情報については東大病院産婦人科の准教授に監修してもらっているので医療情報の正確性にも自信を持っています。
ちなみに、もし女性の健康にこだわる背景が知りたい方は私の創業の経緯を読んでもらえれば。私も相当女性の健康課題で自分のキャリアを毀損してきました。
まとめ
という事で、改めてまとめると当社は企業の女性活躍・ダイバーシティ領域で、キャリア・両立・女性の健康支援を行う会社です。
もし、当社の大切にしている事を読んで、同じ課題意識を持っている人がいたら会社に属す人でも、個人でも、一緒に語り合いましょう。連絡ください。
そしてもちろん、このブログを読んでいただいたお客様からの問い合わせもお待ちしております。一緒にいい会社、作っていきましょう。
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