手をとりあって、前へ
企業における不妊治療と
仕事の両立を支援する研修サービス
これまで、何人の
不妊治療中の社員が
退職していったのでしょう。
「ここまで頑張ってきたけれど、仕事をあきらめるしかない」
という、不妊治療中の社員の声。
「悩んでいる部下を、どう支援すればいいのかわからない」
という、管理職の声。
これまではそんな声を前に、
社員をただ見送ることしか出来ませんでした。
リプロキャリアでは不妊治療と仕事の両立における
「やめさせない」と「活躍支援」を実現し、
企業の活力へとつなげる新しい研修サービスを提供いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
不妊治療と仕事の両立に
必要なこと
こんなお悩みはありませんか？
管理職の悩み
しょっちゅう部下が仕事を休んで通院している。デリケートな問題なので、対応の仕方がわからず困っている。
そもそも不妊治療なんて一部の限られた社員だけでの話はないのか。
不妊治療中の社員の悩み
不妊治療がうまくいかず、暗闇の中を歩いている様な気持ちになる。
上司に伝えるべきか、伝えないべきか。仕事を続けるべきか、思い切って退職して治療に専念するべきか。
仕事との両立や将来のことなど、先が全く見えない。
人事の悩み
不妊治療中の社員が年々増えてきている。既に不妊治療退職した社員が数名出ており、対応の必要がある。対応の仕方がわからないと管理職から相談がくるが、人事としてどこまで介入し、どうサポートをしていけばいいのかわからない。
不妊治療と仕事の両立に
必要なのは、フェアとケア
不妊治療は通院や薬の副作用で仕事が思う様にいかないことが多く、ケアに偏りがちです。
しかし本当の両立とは、ケアだけでなく不妊治療をしていても仕事の充実も得られること、活躍している実感が持てる事＝フェアとの共存だとリプロキャリアは考えます。
フェアとケアで考える
3つのコース
立場が異なれば、視点も異なります。
フェアとケアをベースに、それぞれの立場に最適なメッセージを伝えることが不妊治療と仕事の両立の実現に繋がります。
- course 1管理職向け
管理職が、不妊治療で押さえておくべきケアと、活躍推進のフェアについて学ぶ研修です。
不妊治療の基礎知識は最低限にとどめ、部下の活躍支援の為に必要なスタンスやふるまいに重点を置いています。
- course 2社員向け
不妊治療当事者が、キャリアをあきらめることなく両立をする為の知識と対処法を考えます。メンタル面のケアのは勿論、仕事での充実感を得ることが両立に繋がる事を伝えます。パートナーとの受講も可能です。
- course 320代～30代前半の
社員向け
将来の妊娠出産・不妊治療の知識をあらかじめ得る事・年齢と妊娠の相関を知る事は、より意味のあるキャリアプランを描くことに繋がります。キャリア研修と組み合わせることで、女性活躍推進研修としての提供も可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
お客様の声
管理職（男性）
配下に女性がつくことが度々あり、どう接したらよいかわからない部分がありました。しかし話を聞き、フェアとケアを意識しどのようなコミュニケーションをとればいいかがわかり自信につながりました。
女性社員
自分で抱え込んでいましたが、どのように両立をしていけばいいのかヒントを頂けました。まさに自分が悩んでいることへのお話が聞け、少しモヤモヤが晴れました。
人事担当者
とても新鮮で勉強になりました。
今年受けたセミナーの中でピカイチでした。今まさに不妊治療と仕事の両立に悩む社員の対応をしており、研修の内容を参考にしたいと思います。
不妊治療が成功した後には、
産休・育休・時短勤務が続きます。
残念ながら不妊治療が
うまくいかなかった場合には
心のケアが必要になります。
不妊治療をきっかけとし、
ライフイベントに左右されやすい
女性のキャリアの切れ目ない
活躍支援へとつなげていきます。
まずはお気軽にご相談ください。
講師・監修医師紹介
女性活躍・ダイバーシティの専門家が、ケアの為の両立支援ではなく活躍支援の目線で講義を行います。
また医療情報については専門家の監修を入れ、正しい知識を提供いたします。
講師
平 陽子
一般社団法人リプロキャリア代表理事
女性活躍の人事向け勉強会『女活ネクスト』主催
上智大学卒。富士ゼロックスを退職後、リクルートにて一貫してキャリア支援の仕事に携わる。不妊治療と仕事の両立に苦しみ退職をした経験から、「女性の活躍の実現には、キャリアだけでなく不妊治療などのライフイベントに応じた支援が必要不可欠」と考えリプロキャリアを創業。大手企業を中心に、女性活躍推進や女性の健康に関する研修を多数実施。
監修医師
廣田 泰
東京大学医学部附属病院 女性診療科・産科 准教授
日本生殖医学会 幹事長
NHKあさイチなどに出演
東大では、着床外来や子宮腺筋症外来などを立ち上げ。働き世代の女性に多い健康課題を解決する為に臨床だけでなく様々な研究を行い、論文多数。女性の健康をテーマにしたセミナーにも精力的に登壇し、啓蒙活動を行っている。
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