【満席】新卒・20代・30代向け　キャリア研修

背景・課題

変化の速い時代だからこそ、若手社員には「キャリアは自分で築いていく」というオーナーシップ意識の醸成が必要不可欠だ、とキャリアの場では以前から語られています。
一方で、早期にキャリア教育を行うことは若手の転職にもつながってしまうのではないか、そういった懸念の声も現場からは良く聞かれています。

若手のキャリアに対する自律意識を高めつつ、自社に対するロイヤリティを高める為にはどうすればよいのでしょうか。

研修の目的

若手社員のキャリア自律と自社に対するロイヤリティ向上には、会社が個人に対して求める「自社起点キャリア自律」と若手社員が個人として持っているキャリアイメージ「自己起点キャリア自律」の融合が必要不可欠であると、リプロキャリアでは考えます。
研修の中では、なぜ自分はこの会社にいるのか（Want to）と、なぜ自分はこの会社にいる必要があるのか（Need to）この2つの面からキャリアを考える事で、若手社員のキャリア意識の醸成を図ります。
キャリア支援を事業とするリプロキャリアの、最もオーソドックスな研修です。

無料体験会概要

日程	2019年7月27日（土）13:00～17:30（受付開始12：45）
会場	JR新橋駅「汐留口改札口」から直結 東京メトロ新橋駅「2番」から徒歩1分 都営浅草線新橋駅「A2」から徒歩1分 アクセスマップ 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館6階 ビズステーション新橋　会議室
対象	健康経営・人事・研修のご担当者様 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	・これまでの経験を整理する ・未来の自分を描く ・支援を得る為に必要な要素を考える ・アクションプランの作成
参加費	無料
参加方法	＜お問い合わせ内容＞の欄に部署名と体験会お申込みの旨を記載いただき、弊社お問い合わせフォームよりお申し込みください。

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