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ダイバーシティ推進

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  2023.08.30ダイバーシティマネジメント

  公開セミナ実施レポート【女性取締役・役員・部長の育成に必要な4つの要素とは？】6か月間の伴走支援プログラム　Ready For Leadership

  8月25日に開催された【女性取締役・役員・部長の育成に必要な4つの要素とは？】6か月間の伴走支援プロ...

  女性部長女性役員女性取締役女性上級管理職ダイバーシティ推進

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  2021.10.29ダイバーシティマネジメント

  ロールモデルとは。ロールモデルの効果や活用の方法・ステップをご紹介。

  個人がキャリア形成を進めたり、企業が社員のキャリア形成を支援するときに活用されるものの1つのが「ロー...

  女性活躍推進キャリア開発ダイバーシティ推進ロールモデル

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  2021.09.28ダイバーシティマネジメント

  アンコンシャス・バイアスとは。概要や事例を理解し、対処法を考える。

  今日、あらゆる企業が生産性を向上させ、社員のパフォーマンスを上げることを目指しています。その中で注目...

  アンコンシャスバイアス女性活躍推進ダイバーシティ推進

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  2021.07.26ダイバーシティマネジメント

  男性の育児休業の状況と改正育児・介護休業法の概要。企業がおさえておきたいポイント。

  労働力人口が減少する見通しの中、政府が掲げる希望出生率1.8と現実とのギャップはまだ大きいこともあり...

  育児休業育児・介護休業法男性育休仕事と育児の両立ダイバーシティ推進

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  2021.06.02ダイバーシティマネジメント

  育休復帰から管理職までの道のり。もっとめっこり・どっぷりと支援したい

  こんにちは。代表の平です。 先日はコラムで育休の最新情報について掲載しました。 育児休業とは。従業員...

  代表 平の独り言育児・介護休業法女性管理職比率女性活躍推進ダイバーシティ推進仕事と育児の両立

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  2021.05.15ダイバーシティマネジメント

  育児休業とは。従業員の仕事と育児の両立支援のために人事・労務がおさえておきたいポイント。

  「働き方改革」、「ダイバーシティ推進」、「女性活躍推進」といった文脈でしばしば登場する「育児休業」は...

  育児・介護休業法女性活躍推進ダイバーシティ推進仕事と育児の両立育児休業

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