about us 私たちついて
リプロキャリアは組織開発・ダイバーシティ・キャリア開発をベースに、
組織コーチング・伴走支援・ワークショップ・研修などのサービスを
お客様の課題に合わせてカスタマイズでご提供しております。
services リプロキャリアの提供するサービス
組織開発・チームコーチング
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1
組織の風土変革と
エンゲージメントの向上組織のチームワークや関係性を支援し、成長や達成のための土壌を耕す。
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2
MVVと戦略浸透のための対話
コーチングによる対話を繰り返し、会社や組織のビジョン、ミッションの創造や浸透を支援。
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3
新規プロジェクトにおける創造と
対話の土台作りアイデアが溢れ、イノベーションが生まれる。新規事業・プロジェクトのチームワーク支援。
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4
社内コミュニケーションや1 on 1
部下のキャリア自律やコミュニケーションの活性化を促す、今の時代に求められるマネジメント。
ダイバーシティ
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1
女性のキャリア
女性活躍を進めるために、ワーク＆ライフと女性特有の健康課題の観点からアプローチ。
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2
上司や環境への働きかけ
女性活躍推進への理解を深める。管理職の意識向上と環境整備。
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3
女性の健康
女性活躍の課題にある、女性特有の健康課題に向けた具体的支援。
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4
両立支援とパートナーシップ
男女ともにキャリアを犠牲にしない、サスティナブルなパートナーシップづくり。
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5
コミュニティ育成支援
更なるダイバーシティの進化に向けた、社内女性活躍コミュニティの企画・設計・運営支援
キャリア研修
column コラム
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女性活躍における自分自身の講師としての成長。守破離の「離」に立つ今、考えること
ライフプランと出産 女性活躍 女性管理職 ロールモデル 代表タイラの独り言read more
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「組織には対話が必要だ。」「でも対話は嫌だ。」対話の先入観・勘違い・メリットをチームコーチが解説
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チームコーチが考える：ワンチームは桃源郷？危機感の時代から不安への時代の処方箋
エンゲージメント 対話・協働・組織風土 関係性 代表タイラの独り言read more
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チームコーチが考える：新規事業におけるチームワークの可能性
代表タイラの独り言 エンゲージメント 対話・協働・組織風土 関係性read more