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女性管理職比率

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  2021.06.02ダイバーシティマネジメント

  育休復帰から管理職までの道のり。もっとめっこり・どっぷりと支援したい

  こんにちは。代表の平です。 先日はコラムで育休の最新情報について掲載しました。 育児休業とは。従業員...

  ダイバーシティ推進仕事と育児の両立代表 平の独り言女性活躍推進女性管理職比率育児・介護休業法

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  2020.11.26ダイバーシティマネジメント

  女性管理職比率の目標と推移

  2020年4月より、常時雇用する労働者が101人以上300人以下の企業も義務化されたことを受け、女性...

  女性活躍推進女性管理職比率

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  2020.11.05ダイバーシティマネジメント

  女性活躍推進法と女性活躍の現状と課題。企業がおさえておきたいこと。

  2020年4月に女性活躍推進法の改正法が施行され、女性活躍推進に取り組む企業の範囲が、それまでは常時...

  不妊治療とキャリアの両立女性の健康経営女性活躍推進女性管理職比率

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